2024年10月以来，运营管理办公室持续开展岗位交流活动，旨在提升岗位技能及综合素质，加强科内各岗位之间的交流与合作，促进绩效管理及运营管理相融合。

12月23日，运营管理办公室开展岗位交流会，各部门成员展开积极讨论，利用思维导图、PPT等多种形式，对各自的岗位工作情况进行了详细介绍，同时也提出了在工作中遇到的问题。主任殷良贵对每位同志的重点工作内容进行梳理和点评，探讨科室数据、深挖分析的方法思路。通过交流，增强了各岗位之间的理解与协作，促进部门职工持续提升个人职业素养及综合能力。

运营管理办公室/宋蕾